• マブハイ

    パソネル アンド マネジメント サービス

    POEA License No.-075-LB-080114-R

  • マブハイ パソネルは、プロフェッショナルで、クリエイティブで、機敏で、顧客にやさしく、モチベーションの高いフィリピン人のエグゼクティブやスタッフを、あらゆる組織レベルで提供し、グローバルな業界のニーズに応えることを事業の柱としています。私たちは、候補者を選別する基準として、この卓越した基準を掲げています

     

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    技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。

    移民政策をおこなっていない日本では外国人の単純労働は原則として禁止されていましたが、深刻な人手不足に対応するために2019年4月より介護業、外食業、宿泊業、建設業、造船・舶用工業、ビルクリーニング業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、自動車整備業、航空業、農業、漁業、飲食料品製造業の14業種での単純労働を含めた就労を認める「特定技能1号」と家族滞在や在留期間更新が可能な「特定技能2号」いう在留資格が新設されました。受け入れ可能な業種は法務省令で定められ、今後深刻な人手不足であると認められれば、他の業種にも拡大していく可能性があります.

    時代と共に急速に進む産業構造の高度化に対応するには、高度な資質を備えた高度外国人材(技術・人文知識・国際業務)の確保が必須です。産業界では、現場での労働力の導入に留まらず、急速に進む産業構造の高度化に対応する為に、高度なスキルと知識を備えた資質の高い労働者即ちIT技術者や各種エンジニア、幼稚園・小学校・中学校・英語塾などでの英語教師など、これら時代の変遷に即した資質の高い人材の雇用は産業界にとりまして喫緊の課題となっています
  • 海外で働く機会を与えられた候補者

    NURSE'S IN GERMANY

    ドイツでの看護たち

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